Formação em Primavera na ilha do Sal–Cabo Verde

28 10 2014

A formação em Cabo Verde em software PRIMAVERA regressa já em novembro.

Processar subsídios de Natal; gerir inventários e recalcular stocks; fazer operações de recebimento e pagamento em lote; apurar resultados e fechar o ano são apenas algumas das muitas temáticas que serão abordadas. Interessados?

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Curso de Formação–Contabilidade Geral I

12 09 2014

Neste artigo vou disponibilizar todos os conteúdos do curso Contabilidade Geral I, disponibilizado pelo www.evolui.com.

 

Accounting - Businesspeople working on charts and graphs

Este curso destina-se a estudantes, empresários, gestores, técnicos de contabilidade, consultores de ERP, profissionais ligados à área da contabilidade, ou qualquer outra pessoa interessada nesta temática.

A vantagem de se inscrever neste curso, com um custo atual de 99,90 Euros é a possibilidade de ter o apoio do formador, através de um fórum de discussão e a obtenção de um Certificado de Formação Profissional emitido pela Evolui, entidade acreditada e certificada pela DGERT – Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho.

Este curso está de acordo com o Sistema de Normalização Contabilística – SNC.

 

Nota: foram excluídas deste artigo algumas tarefas e testes de avaliação presentes no curso.

 

 

Fonte: http://www.evolui.com/curso/contabilidade_geral_i

Formador: Equipa do EVOLUI.COM

 

 

Resumo

Aprenda a executar as principais tarefas contabilísticas através deste curso composto por mais de 20 exemplos práticos e exercícios resolvidos.

 

 

Objectivo Geral
Executar as tarefas contabilísticas mais comuns, com base em sólidos conhecimentos teóricos.

Competências a Desenvolver

◾ Reconhecer a importância da contabilidade para a gestão da empresa
◾ Conhecer o ciclo produtivo das empresas e os respectivos fluxos reais e financeiros
◾ Avaliar o património da empresa
◾ Identificar os elementos do património da empresa
◾ Definir situação líquida
◾ Distinguir os tipos de factos patrimoniais
◾ Definir e analisar as classes patrimoniais
◾ Definir e caracterizar uma conta
◾ Conhecer as principais contas do activo, passivo e situação líquida
◾ Descrever e distinguir as principais peças contabilísticas da empresa
◾ Conhecer a equação fundamental da contabilidade
◾ Aprender a utilizar os T’s das contas
◾ Distinguir os tipos de saldos das contas
◾ Conhecer o sistema das partidas dobradas
◾ Definir e classificar lançamentos
◾ Distinguir variações permutativas de variações modificativas
◾ Registar operações contabilísticas correntes
◾ Conhecer as contas de custos, proveitos e resultados
◾ Explicar o impacto da venda de mercadorias nas contas de custos e proveitos
◾ Fazer o fecho das contas e o apuramento dos resultados líquidos do exercício e elaborar o balanço final do exercício

Destinatários
Este curso destina-se a gestores, secretárias e assessores de administração, assistentes administrativos, técnicos de contabilidade, estudantes da área de gestão ou contabilidade e todos que pretendem executar tarefas relacionadas com a contabilidade, analisar balanços e demonstrações financeiras Este curso destina-se a todos os que pretendem conhecer o trabalho contabilístico, quer para poder executar tarefas relacionadas com contabilidade, quer para poder analisar balanços e demonstrações financeiras.

Aplicações Práticas
Este curso permite-lhe aplicar os princípios contabilísticos nas operações contabilísticas correntes, no fecho das contas e no respectivo apuramento dos resultados líquidos, analisar balanços, demonstrações de resultados e contas.

Programa

1. A Empresa e a Contabilidade
2. O Património
3. As Classes e as Contas
4. As Peças Contabilísticas
5. A Equação Fundamental da Contabilidade
6. As Variações das Contas
7. Custos, Proveitos e Resultados

 

 

 

 

Aula 1 – O Património da Empresa e os Factos Patrimoniais

Nota: clique nas imagens para abrir em tamanho maior

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Curso de Formação Gratuita “Facturação para Empreendedores”

28 08 2014

 

Fonte: Curso de Formação Gratuita “Facturação para Empreendedores” by InvoiceXpress

 

 

 

DIA 1

Hoje, vamos mergulhar directamente nos diferentes documentos que fazem parte do processo de facturação.

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Podemos dividir estes documentos em dois grandes grupos: Facturas e Orçamentos.


Facturas: o que são e para que servem?

Dentro deste grupo iremos explorar o que são, e para que servem, os seguintes documentos:

  • Facturas e/ou Facturas Simplificadas;
  • Notas de Crédito;
  • Notas de Débito;
  • Recibos.

 

O que é obrigatório constar nestes documentos?

Em qualquer um destes documentos é obrigatório constar:

  • os  seus dados;
  • os dados do cliente,
  • as datas de emissão e/ou vencimento;
  • os itens (sejam eles artigos ou serviços);
  • observações que sejam relevantes;
  • um resumo das taxas cobradas no documento (normalmente o IVA).

 

Quando falamos em dados, seus e do cliente, referimo-nos a:

  • nome da organização/empresa/cliente em nome individual;
  • morada, código postal e país da morada;
  • número de contribuinte.

 

Deve colocar sempre estes dados para estar devidamente identificado no documento. 
As observações incluem normalmente:

 

 

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Curso de Formação – Processamento Salarial

18 08 2014

Neste artigo vou disponibilizar todos os conteúdos do curso Processamento Salarial, disponibilizado pelo www.evolui.com.

Este curso destina-se a empresários, gestores, técnicos de recursos humanos e contabilidade, consultores de ERP, profissionais ligados à área de direito do trabalho, ou qualquer outra pessoa interessada nesta temática.

A vantagem de se inscrever neste curso, com um custo atual de 69.90 Euros é a possibilidade de ter o apoio do formador, através de um fórum de discussão e a obtenção de um Certificado de Formação Profissional emitido pela Evolui, entidade acreditada e certificada pela DGERT – Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho.

Este curso está de acordo com a legislação em vigor em Portugal.

 

Nota: foram excluídas deste artigo as tarefas e testes de avaliação presentes no curso.

 

Fonte: http://www.evolui.com/curso/processamento_salarial

Formador: Nídia Solange Pereira

 

Resumo

Conheça as principais alterações no processamento salarial decorrentes da entrada em vigor do novo código do trabalho e do novo código dos regimes contributivos da segurança social.

 

Objectivo Geral

Realizar o processamento salarial de acordo com as regras do novo código do trabalho e do novo código dos regimes contributivos da segurança social.

 

Competências a Desenvolver

  • Aplicar as principais alterações decorrentes do Novo Código do Trabalho em matéria de cálculos salariais
  • Conhecer o conceito de retribuição
  • Distinguir as várias modalidades de retribuição
  • Calcular os valores do subsídio de férias e de natal
  • Conhecer e calcular os casos especiais de retribuição
  • Identificar as obrigações legais a cumprir no pagamento da retribuição
  • Conhecer os elementos obrigatórios que devem constar no recibo de vencimento
  • Saber os efeitos das faltas na retribuição
  • Reconhecer as principais formas de cessação do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial
  • Conhecer os novos prazos de declaração e de pagamento de contribuições
  • Analisar os efeitos decorrentes do incumprimento da obrigação contributiva
  • Conhecer a base de cálculo das contribuições devidas à segurança social
  • Identificar a taxa contributiva em função do tipo de contrato de trabalho
  • Identificar os principais regimes contributivos e respectivas taxas

     

    Destinatários

    Este curso destina-se a empresários, gestores e técnicos de recursos humanos, gestores financeiros que orçamentam custos com pessoal e todos os profissionais interessados em medir os impactos das alterações legislativas no seu processamento salarial.

     

    Aplicações Práticas

    Este curso permite-lhe identificar o impacto das alterações legislativas no processamento salarial e nas relações com a segurança social e realizar esse processamento de forma correcta.

     

    Programa

  • Conceito de Retribuição
  • Modalidades de Retribuição
  • Cálculo do Valor da Retribuição
  • Cálculo do Subsídio de Férias e do Subsídio de Natal
  • Casos Especiais de Cálculo da Retribuição (Isenção de Horário de Trabalho, Feriados, Trabalho Nocturno e Trabalho Suplementar)
  • Ajudas de Custo (no País e no Estrangeiro)
  • Forma de Cumprimento, Lugar de Cumprimento e Tempo de Cumprimento da Retribuição
  • O Recibo de Pagamento e o seu Conteúdo Obrigatório
  • Compensações e Descontos
  • Faltas com Perda de Retribuição e Sem Perda de Retribuição
  • Licenças e Dispensas Retribuídas pelo Empregador ou pela Segurança Social ou Sem Retribuição
  • Substituição e Compensação de Faltas Não Retribuídas
  • Formas de Cessação do Contrato de Trabalho e Respectivas Indemnizações
  • Processamento de Subsídio de Natal, Subsídio de Férias e Férias Não Gozadas aquando da Cessação
  • Retribuição Correspondente às Horas de Formação Não Ministradas

    Efeitos da Ilicitude do Despedimento no Processamento Salarial

     

     

    Download do curso (vídeo)

     

     

    Aula 1 – A Retribuição

    Nota: clique nas imagens para abrir em tamanho maiorimage
      

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    Formação: Técnico de Informática-Sistemas em Vila Real

    16 05 2014

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    Formação SAP – People & Skills

    11 04 2014

    Fonte: People & Skills

     

    A People & Skills e a SAP promovem especialmente a pensar em quem sempre ambicionou obter conhecimentos SAP, um curso de iniciação às várias soluções SAP, disponibilizando-o a um valor bastante acessível 220,00 € (valor de tabela 880€).

     

    Curso: SAP01 – Introdução ao SAP LISBOA | Data: 22 e 23 de maio | Duração: 2 dias | Investimento: 220€ *

     

    Local: Centro de Formação People & Skills . Edificio Imaviz . Avenida Fontes Pereira de Melo, nº 35, 1ºB Lisboa.

     

    Horário: 09:30 – 17:30

    Conteúdos:

    Os cursos serão ministrados em Português. Os manuais e a documentação de apoio encontram-se em língua inglesa.

    A SAP é líder global de mercado em soluções de negócios colaborativas. O portefólio de formação SAP disponibiliza cursos em formato presencial e em formato Virtual Live Classroom — VLC, possibilitando ao participante a escolha do formato de formação que mais se adequa à sua disponibilidade e preferência.
    Disponibilizamos uma oferta alargada de soluções e serviços de Formação para o ajudar a desenvolver as suas competências SAP.

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    PRIMAVERA Promove Formação Gratuita Para Desempregados Pelo Segundo Ano Consecutivo

    19 06 2013

    Fonte: http://www.primaverabss.com/

     

    Depois do sucesso alcançado em 2012, a tecnológica volta a repetir a iniciativa que visa facilitar a integração de 500 desempregados no mercado de trabalho

     

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    Com inscrições abertas até 26 de junho, esta ação de formação é limitada ao número de vagas existentes e as candidaturas podem ser efetuadas no website da PRIMAVERA

    A tecnológica portuguesa PRIMAVERA BSS acaba de anunciar que vai disponibilizar, pelo segundo ano consecutivo, formação gratuita no software de gestão empresarial (ERP) PRIMAVERA a 500 desempregados inscritos no Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). Depois do sucesso da primeira edição, que certificou mais de 300 desempregados em conhecimentos essenciais na utilização do ERP PRIMAVERA, a tecnológica pretende mais uma vez potenciar a integração de pessoas desempregadas no mercado de trabalho através do enriquecimento das suas competências profissionais.

     

    Com inscrições abertas até ao dia 26 de junho e limitadas a 500 formandos, o curso de formação gratuita no software de gestão PRIMAVERA – utilizado diariamente por mais de 40 mil empresas em Portugal e nos PALOP – visa preparar os participantes para um mercado de trabalho, cada vez mais exigente no que se refere a competências profissionais na área das Tecnologias de Informação.

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