Curso de Formação–Contabilidade Geral I

12 09 2014

Neste artigo vou disponibilizar todos os conteúdos do curso Contabilidade Geral I, disponibilizado pelo www.evolui.com.

 

Accounting - Businesspeople working on charts and graphs

Este curso destina-se a estudantes, empresários, gestores, técnicos de contabilidade, consultores de ERP, profissionais ligados à área da contabilidade, ou qualquer outra pessoa interessada nesta temática.

A vantagem de se inscrever neste curso, com um custo atual de 99,90 Euros é a possibilidade de ter o apoio do formador, através de um fórum de discussão e a obtenção de um Certificado de Formação Profissional emitido pela Evolui, entidade acreditada e certificada pela DGERT – Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho.

Este curso está de acordo com o Sistema de Normalização Contabilística – SNC.

 

Nota: foram excluídas deste artigo algumas tarefas e testes de avaliação presentes no curso.

 

 

Fonte: http://www.evolui.com/curso/contabilidade_geral_i

Formador: Equipa do EVOLUI.COM

 

 

Resumo

Aprenda a executar as principais tarefas contabilísticas através deste curso composto por mais de 20 exemplos práticos e exercícios resolvidos.

 

 

Objectivo Geral
Executar as tarefas contabilísticas mais comuns, com base em sólidos conhecimentos teóricos.

Competências a Desenvolver

◾ Reconhecer a importância da contabilidade para a gestão da empresa
◾ Conhecer o ciclo produtivo das empresas e os respectivos fluxos reais e financeiros
◾ Avaliar o património da empresa
◾ Identificar os elementos do património da empresa
◾ Definir situação líquida
◾ Distinguir os tipos de factos patrimoniais
◾ Definir e analisar as classes patrimoniais
◾ Definir e caracterizar uma conta
◾ Conhecer as principais contas do activo, passivo e situação líquida
◾ Descrever e distinguir as principais peças contabilísticas da empresa
◾ Conhecer a equação fundamental da contabilidade
◾ Aprender a utilizar os T’s das contas
◾ Distinguir os tipos de saldos das contas
◾ Conhecer o sistema das partidas dobradas
◾ Definir e classificar lançamentos
◾ Distinguir variações permutativas de variações modificativas
◾ Registar operações contabilísticas correntes
◾ Conhecer as contas de custos, proveitos e resultados
◾ Explicar o impacto da venda de mercadorias nas contas de custos e proveitos
◾ Fazer o fecho das contas e o apuramento dos resultados líquidos do exercício e elaborar o balanço final do exercício

Destinatários
Este curso destina-se a gestores, secretárias e assessores de administração, assistentes administrativos, técnicos de contabilidade, estudantes da área de gestão ou contabilidade e todos que pretendem executar tarefas relacionadas com a contabilidade, analisar balanços e demonstrações financeiras Este curso destina-se a todos os que pretendem conhecer o trabalho contabilístico, quer para poder executar tarefas relacionadas com contabilidade, quer para poder analisar balanços e demonstrações financeiras.

Aplicações Práticas
Este curso permite-lhe aplicar os princípios contabilísticos nas operações contabilísticas correntes, no fecho das contas e no respectivo apuramento dos resultados líquidos, analisar balanços, demonstrações de resultados e contas.

Programa

1. A Empresa e a Contabilidade
2. O Património
3. As Classes e as Contas
4. As Peças Contabilísticas
5. A Equação Fundamental da Contabilidade
6. As Variações das Contas
7. Custos, Proveitos e Resultados

 

 

 

 

Aula 1 – O Património da Empresa e os Factos Patrimoniais

Nota: clique nas imagens para abrir em tamanho maior

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Curso de Formação Gratuita “Facturação para Empreendedores”

28 08 2014

 

Fonte: Curso de Formação Gratuita “Facturação para Empreendedores” by InvoiceXpress

 

 

 

DIA 1

Hoje, vamos mergulhar directamente nos diferentes documentos que fazem parte do processo de facturação.

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Podemos dividir estes documentos em dois grandes grupos: Facturas e Orçamentos.


Facturas: o que são e para que servem?

Dentro deste grupo iremos explorar o que são, e para que servem, os seguintes documentos:

  • Facturas e/ou Facturas Simplificadas;
  • Notas de Crédito;
  • Notas de Débito;
  • Recibos.

 

O que é obrigatório constar nestes documentos?

Em qualquer um destes documentos é obrigatório constar:

  • os  seus dados;
  • os dados do cliente,
  • as datas de emissão e/ou vencimento;
  • os itens (sejam eles artigos ou serviços);
  • observações que sejam relevantes;
  • um resumo das taxas cobradas no documento (normalmente o IVA).

 

Quando falamos em dados, seus e do cliente, referimo-nos a:

  • nome da organização/empresa/cliente em nome individual;
  • morada, código postal e país da morada;
  • número de contribuinte.

 

Deve colocar sempre estes dados para estar devidamente identificado no documento. 
As observações incluem normalmente:

 

 

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Curso de Formação – Processamento Salarial

18 08 2014

Neste artigo vou disponibilizar todos os conteúdos do curso Processamento Salarial, disponibilizado pelo www.evolui.com.

Este curso destina-se a empresários, gestores, técnicos de recursos humanos e contabilidade, consultores de ERP, profissionais ligados à área de direito do trabalho, ou qualquer outra pessoa interessada nesta temática.

A vantagem de se inscrever neste curso, com um custo atual de 69.90 Euros é a possibilidade de ter o apoio do formador, através de um fórum de discussão e a obtenção de um Certificado de Formação Profissional emitido pela Evolui, entidade acreditada e certificada pela DGERT – Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho.

Este curso está de acordo com a legislação em vigor em Portugal.

 

Nota: foram excluídas deste artigo as tarefas e testes de avaliação presentes no curso.

 

Fonte: http://www.evolui.com/curso/processamento_salarial

Formador: Nídia Solange Pereira

 

Resumo

Conheça as principais alterações no processamento salarial decorrentes da entrada em vigor do novo código do trabalho e do novo código dos regimes contributivos da segurança social.

 

Objectivo Geral

Realizar o processamento salarial de acordo com as regras do novo código do trabalho e do novo código dos regimes contributivos da segurança social.

 

Competências a Desenvolver

  • Aplicar as principais alterações decorrentes do Novo Código do Trabalho em matéria de cálculos salariais
  • Conhecer o conceito de retribuição
  • Distinguir as várias modalidades de retribuição
  • Calcular os valores do subsídio de férias e de natal
  • Conhecer e calcular os casos especiais de retribuição
  • Identificar as obrigações legais a cumprir no pagamento da retribuição
  • Conhecer os elementos obrigatórios que devem constar no recibo de vencimento
  • Saber os efeitos das faltas na retribuição
  • Reconhecer as principais formas de cessação do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial
  • Conhecer os novos prazos de declaração e de pagamento de contribuições
  • Analisar os efeitos decorrentes do incumprimento da obrigação contributiva
  • Conhecer a base de cálculo das contribuições devidas à segurança social
  • Identificar a taxa contributiva em função do tipo de contrato de trabalho
  • Identificar os principais regimes contributivos e respectivas taxas

     

    Destinatários

    Este curso destina-se a empresários, gestores e técnicos de recursos humanos, gestores financeiros que orçamentam custos com pessoal e todos os profissionais interessados em medir os impactos das alterações legislativas no seu processamento salarial.

     

    Aplicações Práticas

    Este curso permite-lhe identificar o impacto das alterações legislativas no processamento salarial e nas relações com a segurança social e realizar esse processamento de forma correcta.

     

    Programa

  • Conceito de Retribuição
  • Modalidades de Retribuição
  • Cálculo do Valor da Retribuição
  • Cálculo do Subsídio de Férias e do Subsídio de Natal
  • Casos Especiais de Cálculo da Retribuição (Isenção de Horário de Trabalho, Feriados, Trabalho Nocturno e Trabalho Suplementar)
  • Ajudas de Custo (no País e no Estrangeiro)
  • Forma de Cumprimento, Lugar de Cumprimento e Tempo de Cumprimento da Retribuição
  • O Recibo de Pagamento e o seu Conteúdo Obrigatório
  • Compensações e Descontos
  • Faltas com Perda de Retribuição e Sem Perda de Retribuição
  • Licenças e Dispensas Retribuídas pelo Empregador ou pela Segurança Social ou Sem Retribuição
  • Substituição e Compensação de Faltas Não Retribuídas
  • Formas de Cessação do Contrato de Trabalho e Respectivas Indemnizações
  • Processamento de Subsídio de Natal, Subsídio de Férias e Férias Não Gozadas aquando da Cessação
  • Retribuição Correspondente às Horas de Formação Não Ministradas

    Efeitos da Ilicitude do Despedimento no Processamento Salarial

     

     

    Download do curso (vídeo)

     

     

    Aula 1 – A Retribuição

    Nota: clique nas imagens para abrir em tamanho maiorimage
      

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    Formação: Técnico de Informática-Sistemas em Vila Real

    16 05 2014

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    Formação SAP – People & Skills

    11 04 2014

    Fonte: People & Skills

     

    A People & Skills e a SAP promovem especialmente a pensar em quem sempre ambicionou obter conhecimentos SAP, um curso de iniciação às várias soluções SAP, disponibilizando-o a um valor bastante acessível 220,00 € (valor de tabela 880€).

     

    Curso: SAP01 – Introdução ao SAP LISBOA | Data: 22 e 23 de maio | Duração: 2 dias | Investimento: 220€ *

     

    Local: Centro de Formação People & Skills . Edificio Imaviz . Avenida Fontes Pereira de Melo, nº 35, 1ºB Lisboa.

     

    Horário: 09:30 – 17:30

    Conteúdos:

    Os cursos serão ministrados em Português. Os manuais e a documentação de apoio encontram-se em língua inglesa.

    A SAP é líder global de mercado em soluções de negócios colaborativas. O portefólio de formação SAP disponibiliza cursos em formato presencial e em formato Virtual Live Classroom — VLC, possibilitando ao participante a escolha do formato de formação que mais se adequa à sua disponibilidade e preferência.
    Disponibilizamos uma oferta alargada de soluções e serviços de Formação para o ajudar a desenvolver as suas competências SAP.

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    PRIMAVERA Promove Formação Gratuita Para Desempregados Pelo Segundo Ano Consecutivo

    19 06 2013

    Fonte: http://www.primaverabss.com/

     

    Depois do sucesso alcançado em 2012, a tecnológica volta a repetir a iniciativa que visa facilitar a integração de 500 desempregados no mercado de trabalho

     

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    Com inscrições abertas até 26 de junho, esta ação de formação é limitada ao número de vagas existentes e as candidaturas podem ser efetuadas no website da PRIMAVERA

    A tecnológica portuguesa PRIMAVERA BSS acaba de anunciar que vai disponibilizar, pelo segundo ano consecutivo, formação gratuita no software de gestão empresarial (ERP) PRIMAVERA a 500 desempregados inscritos no Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). Depois do sucesso da primeira edição, que certificou mais de 300 desempregados em conhecimentos essenciais na utilização do ERP PRIMAVERA, a tecnológica pretende mais uma vez potenciar a integração de pessoas desempregadas no mercado de trabalho através do enriquecimento das suas competências profissionais.

     

    Com inscrições abertas até ao dia 26 de junho e limitadas a 500 formandos, o curso de formação gratuita no software de gestão PRIMAVERA – utilizado diariamente por mais de 40 mil empresas em Portugal e nos PALOP – visa preparar os participantes para um mercado de trabalho, cada vez mais exigente no que se refere a competências profissionais na área das Tecnologias de Informação.

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    Valorize o seu CV com a PRIMAVERA

    24 07 2012

    Fonte: www.primaverabss.com

    De 16 de agosto a 14 de setembro, a PRIMAVERA vai promover um programa de formação destinado a 500 desempregados inscritos no Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), de forma totalmente gratuita.O objetivo é potenciar a sua integração no mercado de trabalho, através do enriquecimento do seu Curriculum Vitae com mais uma competência na área das Tecnologias de Informação, neste caso mais concretamente no software de gestão PRIMAVERA, utilizado em milhares de empresas em Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Cabo Verde.

    Este curso de formação permitirá aos participantes obter um certificado de aptidões “Conhecimentos essenciais na utilização de software PRIMAVERA”, após validação dos conhecimentos adquiridos.

    O programa está disponível na plataforma E-learning entre os dias 16 de agosto e 14 de setembro. As inscrições decorrem até ao dia 14 de agosto, estando limitadas aos primeiros 500 inscritos.

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